1.国家劳动部门联合认证.
2.教学基地遍布百座城市.
3.三重网络推荐学员就业.
4. 七千名标准化师资力量.
5.十一人学术专家顾问团.
6.课程十八个月升级一次.
7.八大行业全真项目实践.
8.职业素质培训贯穿全程.
1.国家劳动部门联合认证
2002 年，国家劳动和社会保障部在考察了多家职业教育机构，严格审核、验证了北大青鸟
APTECH 计算机职业培训的课程体系后决定，双方实施联合认证制度，北大青鸟毕业学员除获得北大青鸟国际认证证书外，还将获得国家劳动部门颁发的计算机职业资格等级证书（
OSTA 证书），欲了解认证详情，请登陆官方网站 www.bdqn.osta.org.cn
OSTA 证书
国家职业资格等级证书的简称，由国家劳动部门颁发，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，为全国通用的国家证书。
2.教学基地遍布百座城市
北大青鸟 APTECH 优质的教育产品、先进的教学方法受到学员、社会和业界的高度认可。“学
IT ，到青鸟”已成为广大学员的共识。目前，公司已在全国 近 20 个省份、自治区、直辖市的 70 余座重点城市 发展了
150 余家授权培训中心，培养学员 20 万。凭借自身的卓越表现， 2002 年以来北大青鸟 APTECH 已连续四年夺取全国市场排名第一，市场占有率达
27.3% 。（数据来源： IDC 和赛迪顾问年度市场报告）
3. 三重网络推荐学员就业
北大青鸟 APTECH 职业教育以就业为导向，以服务为宗旨，学员的就业率和就业质量是我们追求的目标，就业行业、就业岗位也与我们的教学目标相一致。为了使毕业学员顺利走上工作岗位，
北大青鸟总部、五大区域就业办事处（北京、上海 、广州、大连、深圳）和 150 余家培训中心联合组建三重人才推荐服务网络，拓展全国范围的企业关系网，与国内外
3000 余家知名企业签订人才合作协议，为学员就业提供充足保障。
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4. 七千名 标准化师资力量
北大青鸟 APTECH 全面实施标准化教学，
全体系 7000 余名教职员工必须接受统一的教学资格和教学方法两项 标准化 认证，通过严格考试，持证上岗。教学所采用的
PPT 和案例均为 统一的标准化课件；涵盖“理论、上机、在线培训、指导学习”为一体的多模式教学法，使学员既能掌握先进知识又能灵活运用，充分适应实际工作环境。标准化的实施，充分保障了教学质量的稳定性和均衡性，实现了教育资源最大程度的共享。
5. 十一人学术专家顾问团
为了大力提升北大青鸟
APTECH 培训教材的学术水平与技术含量，及时体现 IT 产业的前沿技术，并将其迅速转化成为世界顶尖的 IT 培训课件，二
OO 五年八月，北大青鸟 APTECH 学术顾问团正式组建。学术顾问团由计算机泰斗、著名计算机专 家谭浩强 教授出任团长，成员由来自教育部、劳动部的主管业务领导，北京大学资深教授，以及来自
MICROSOFT 、 IBM 和 ORACLE 等知名 IT 企业的技术专家组成。
6. 课程十八个月升级一次
当前计算机教育的顽症在于课程升级无法与
IT 技术发展同步，教材更新缓慢。北大青鸟 APTECH 课程研发团队由中、美、印 150 余位专家组成，基于对上千家
IT 企业的深层调研，课程每十八个月升级一次。因此，公司全部的 IT 职业教育课程均符合先进的国际标准；教材涵盖企业所使用的主流技术，并具有前瞻性；内容编排与计算机技术教学规律相吻合，学生易学易懂。
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7. 八大行业全真项目实践
贯穿北大青鸟 APTECH 计算机职业课程的所有项目案例全部来自
金融、通讯、交通、游戏、教育、媒体、网络服务、移动应用 等工程实际，帮助学员多角度了解不同行业工作实况，提前熟悉并掌握项目进程、阶段目标及所需技能，积累具体、切实的项目经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，提前进入“准工作”状态，
使学员的实际操作能力更强、项目实战经验更丰富，更具 职场 竞争力。
战 返回页首
8. 职业素质培训贯穿全程
独创职业素质培训课程，注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守，使其成为合格的“准职业人”。针对学员目前普遍存在的职业素质匮乏的现状，这套职业素质培训课程重点将启发学员职业意识，传授职业生涯规划知识，帮助学员合理规划人生。同时，还大力强化学员的人际沟通能力，培养当今社会急需的团队合作意识，提升学员的人际交往能力。最后，课程将模拟职场情景，开展针对性的面试、求职训练，帮助学员提高职业素养，丰富职场生存技巧。
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